兰德思锐LandThree是一家多元化的人力资本开发商，是一家倡导终身学习，以支持民族企业发展作为使命的一家学习型组织机构。
企业教练管理模式
二十一世纪的企业人应在内外两方面平衡发展，才能成为全面发展的卓越企业家。企业教练管理模式是关于心态、信念及知识、技术的训练，是一种提升企业学习能力、凝聚企业团队力量和激励团队潜能、提升企业效益的管理技术；个人和企业的学习能力将影响企业在市场的竞争力和企业的效益；目前企业与企业之间最大的竞争是个人和企业的学习能力。
近年来，经过西方企管专家学者的悉心研究与实践，已成为欧美企业家提高生产力的最新的有效的管理模式。企业教练有如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，提升个人和企业的学习能力，令企业以最佳状态去创造成果。
体验式学习
兰德思锐认为体验应先于学习，透过体验式学习的技巧，我们致力发现及发掘潜在的才能和禀赋，从而提高企业的绩效。
企业教练管理模式训练目的和效益
通过体验式学习，支持企业高层掌握教练技术成为企业教练，提升企业的学习能力和心态，使企业具备市场竞争力，创造更大效益。
学习企业教练管理模式
需要从两方面入手：一方面是知识与技能—这里的知识与技能指的是一名企业教练所需要具备的专业知识与技术；另一方面是成为一名企业教练所需要的信念与心态。